Speziell für Handwerksbetriebe, BauUnternehmen und Industrieunternehmen:
Trotz Fachkräftemangel:
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen und zum
Top-Arbeitgeber werden.
Echte Ergebnisse aus der
Mitarbeitergewinnung im Handwerk
Bewerbungen sind gut. Einstellungen sind besser.
Deshalb messen wir den Erfolg der Zusammenarbeit mit unseren Kunden nicht nur an Reichweite oder Bewerbungen, sondern daran, wie viele passende Mitarbeiter unsere Kunden tatsächlich einstellen können.
HTB Elektrotechnik aus Schiffdorf
Wir konnten den Kunden mit unserer Kampagne gezielt bei der jüngeren Zielgruppe attraktiv positionieren, sodass am Ende vier Einstellungen für den Betrieb entstanden sind. Durch unsere nachhaltige Betreuung bleibt der Betrieb als Top-Arbeitgeber in der Region im Gedächtnis.
Tischlerei Poppe aus Midlum
Zeitungsanzeigen, Stellenportale und Bauzaunbanner waren in der Vergangenheit nicht erfolgreich. Mit unserer Kampagne, bei der wir unter anderem mit einem lokalen Profi-Eishockey-Team gedreht haben, konnten wir zwei Einstellungen bewirken.
Ernst Hasselbring aus Bremerhaven
Bereits nach 24h haben wir die ersten 12 Bewerbungen generiert. Die Zusammenarbeit war so erfolgreich, dass der Kunde im Anschluss noch drei weitere Kampagnen für seine anderen Standorte gebucht hat. Auch an diesen Standorten konnten wir Mitarbeiter für unseren Kunden gewinnen.
Schädlingsbekämpfung Heinsohn aus Spaden
In weniger als 30 Tagen haben wir für diesen Kunden über 200 Bewerbungen generiert. Der Kunde konnte sich seine neuen Mitarbeiter frei aussuchen und hat am Ende mehr eingestellt als anfangs geplant. Die Zusammenarbeit war ein echter Wachstums-Boost für unseren Kunden.
Du hast genug Aufträge. Aber nicht genug Leute, um sie abzuarbeiten.
Genau hier wird dein Personalmangel zum echten Problem: Projekte verzögern sich, Kunden werden unzufrieden und das bestehende Team wird zunehmend stärker belastet. Es ist also nur noch eine Frage der Zeit, bis es kracht...
Das praxiserprobte System, das deinen Betrieb zum Fachkräfte-Magneten macht
Wir verbinden gezielte Reichweite, authentische Einblicke in deinen Betrieb und einen einfachen Bewerbungsprozess zu einem System, das passende Fachkräfte auf dich aufmerksam macht, Vertrauen aufbaut und den Weg zur Bewerbung so leicht wie möglich macht – auch bei Menschen, die aktuell gar nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Fachkräfte erreichen, bevor sie überhaupt auf Jobsuche gehen
Die meisten guten Fachkräfte sitzen nicht auf Stellenportalen – sie sind längst beschäftigt. Genau deshalb bringen wir deinen Betrieb dorthin, wo sie täglich unterwegs sind, und machen sie auf dich aufmerksam, bevor sie aktiv nach einem neuen Arbeitgeber suchen.
Das Ergebnis: Du konkurrierst nicht nur um die wenigen aktiv Suchenden, sondern erreichst einen deutlich größeren Bewerbermarkt.
Deinen Betrieb so zeigen, dass Fachkräfte ihn im Kopf behalten
Keine austauschbaren Stellenanzeigen und keine gekauften Stockfotos. Wir produzieren echten Content aus deinem Betrieb, zeigen Team, Arbeitsalltag und das, was euch als Arbeitgeber besonders macht.
So entsteht nicht nur kurzfristig Aufmerksamkeit. Dein Unternehmen wird langfristig zu einem Arbeitgeber, den Fachkräfte aus der Region kennen, wiedererkennen und ernsthaft in Betracht ziehen.
Aus Interesse wird in wenigen Minuten eine Bewerbung
Wir nehmen Bewerbern jede unnötige Hürde ab. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf-Marathon, kein kompliziertes Karriereportal.
Interessierte beantworten wenige relevante Fragen direkt über ihr Smartphone und können sich innerhalb weniger Minuten bei dir melden.
Je einfacher der erste Schritt, desto mehr gute Fachkräfte gehen ihn auch.
Du sprichst nicht mit jedem – sondern mit den Richtigen
Mehr Bewerbungen allein lösen dein Mitarbeiterproblem nicht. Deshalb filtern wir bereits im Prozess die wichtigsten Voraussetzungen und übernehmen auf Wunsch zusätzlich die telefonische Vorqualifizierung.
So landet nicht jeder Kontakt bei dir, sondern vor allem die Kandidaten, bei denen sich ein Gespräch wirklich lohnt.
Weniger Zeit verschwenden. Mehr passende Gespräche führen.
Diese Unternehmen setzen auf uns
Wir haben Unternehmen aus verschiedensten Branchen bei Mitarbeiter- und Neukundengewinnung begleitet und dadurch einen breiten Erfahrungsschatz aufgebaut. Heute setzen wir dieses Know-how gezielt für Handwerksbetriebe ein – mit Strategien, die speziell auf deren Markt, Bewerber und Herausforderungen zugeschnitten sind.
Ein klarer Prozess. Wenig Aufwand für dich. Volle Betreuung.
Von der ersten Anfrage bis zur laufenden Kampagne begleiten wir dich Schritt für Schritt durch einen erprobten Prozess. Du weißt jederzeit, was als Nächstes passiert – und kannst dich weiterhin auf deinen Betrieb konzentrieren.
1. Anfrage & kurzes Telefonat
Du stellst deine Anfrage und gibst uns einige Informationen zu deinem Betrieb und deiner aktuellen Situation. Anschließend sprechen wir kurz telefonisch miteinander und prüfen, ob wir dir grundsätzlich weiterhelfen können und ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Dauer: ca. 10 Minuten
2. Beratung & individuelle Strategie
Wenn es passt, nehmen wir uns in einem ausführlichen Beratungsgespräch Zeit für deinen Betrieb, deine offenen Stellen und deine Ziele. Wir analysieren deine Situation und zeigen dir konkret, wie wir mit unserem System das gewünschte Ergebnis erreichen können.
Dauer: ca. 90 Minuten
3. Onboarding & Umsetzung
Nach deiner Zusage übernehmen wir die komplette Vorbereitung. Wir richten alle technischen Grundlagen ein, planen den Videodreh, produzieren den Content und bauen Kampagnen sowie Bewerberprozess auf. Bevor etwas live geht, erhältst du alles zur Freigabe.
Dauer: Technik-Setup ca. 1h, Content-Dreh ca. 2-3h
4. Start & Bewerbergewinnung
Nach deiner Freigabe starten wir die Kampagnen und übernehmen die laufende Betreuung und Optimierung. Neue Bewerbungen werden direkt an dich weitergeleitet oder auf Wunsch von uns vorqualifiziert, sodass du nur noch mit passenden Kandidaten sprichst.
Dauer: individuell
Moin.
Ich bin Marcel Schirowski, Gründer und Inhaber von FISCHKOPP Media.
Seit 2020 arbeite ich im Agenturumfeld und habe dort unterschiedlichste Unternehmen in Marketing, Social Media sowie Mitarbeiter- und Kundengewinnung begleitet. Heute fließt diese Erfahrung in ein klares Ziel: Handwerksbetrieben dabei zu helfen, offene Stellen zuverlässig zu besetzen und sich langfristig als starke Arbeitgeber in ihrer Region zu positionieren.
Mit FISCHKOPP Media haben wir uns deshalb auf systematische Mitarbeitergewinnung für Handwerksbetriebe spezialisiert. Wir verbinden authentischen Content aus dem echten Arbeitsalltag mit gezielten Recruiting-Kampagnen und einem klar strukturierten Bewerberprozess.
Unser Anspruch ist dabei nicht, einfach möglichst viele Bewerbungen zu erzeugen. Wir wollen dafür sorgen, dass dein Betrieb von den richtigen Fachkräften gesehen wird, Vertrauen aufbaut und dauerhaft als Arbeitgeber im Kopf bleibt.
Wir arbeiten vor allem mit Unternehmen zwischen Cuxhaven, Bremen, Oldenburg und Hamburg zusammen und sind besonders stark in Bremerhaven und der umliegenden Region verwurzelt.
Unsere Mission: Dafür sorgen, dass gute Handwerksbetriebe nicht am Personalmangel ausgebremst werden, sondern mit den richtigen Mitarbeitern langfristig wachsen und zukunftsfähig bleiben können.
Marcel Schirowski
FISCHKOPP Media
Telefon
Wie gewinnst Du aktuell neue Mitarbeiter?
Marcel Schirowski
Gründer & Inhaber
Lass uns schnacken!
Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir gemeinsam, ob wir dir bei deinem Personalproblem wirklich helfen können. Wenn es passt, zeigen wir dir konkret, wie die Zusammenarbeit aussieht und welche nächsten Schritte notwendig sind – anschließend kannst du direkt entscheiden, ob wir gemeinsam loslegen.
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