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Spezialagentur für Mitarbeitergewinnung in der Handwerksbranche
Wir finden qualifizierte Mitarbeiter
für deinen Handwerksbetrieb
trotz Fachkräftemangel
Ergebnisse, die für sich sprechen
Wir wissen, was wir tun – und unsere Kunden merken das an den Ergebnissen. Mit unseren Recruiting-Kampagnen und einer strategischen, langfristigen Betreuung machen wir Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern in ihrer Region und Branche. So erreichen wir selbst schwer zu findende Fachkräfte zügig, zuverlässig und nachhaltig.
HTB Elektrotechnik aus Schiffdorf
Wir konnten den Kunden mit unserer Kampagne gezielt bei der jüngeren Zielgruppe attraktiv positionieren, sodass am Ende vier Einstellungen für den Betrieb entstanden sind.
Tischlerei Poppe aus Midlum
Zeitungsanzeigen, Stellenportale etc. waren in der Vergangenheit nicht erfolgreich. Mit unserer Kampagne, bei der wir unter anderem mit einem lokalen Profi-Sportteam gedreht haben, konnten wir zwei Einstellungen bewirken.
Ernst Hasselbring aus Bremerhaven
Bereits nach 24h haben wir die ersten 12 Bewerbungen generiert. Die Zusammenarbeit war so erfolgreich, dass der Kunde im Anschluss noch drei weitere Kampagnen für seine anderen Standorte gebucht hat.
Schädlingsbekämpfung Heinsohn aus Spaden
In weniger als 30 Tagen haben wir für diesen Kunden über 200 Bewerbungen generiert. Der Kunde konnte sich seine neuen Mitarbeiter frei aussuchen und hat am Ende mehr eingestellt als anfangs geplant.
Warum klassische Mitarbeitersuche heute nicht mehr funktioniert
Fachkräftemangel, steigender Wettbewerb und verändertes Bewerberverhalten sorgen dafür, dass klassische Stellenanzeigen und Jobbörsen immer weniger funktionieren.
Unser System für
planbare Mitarbeitergewinnung
Wir kombinieren gezielte Social-Media-Werbung mit authentischem Video-Content und einem klaren, psychologisch optimierten Bewerberprozess. So erreichst du genau die Menschen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen – auch wenn sie aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Direkte Ansprache wechselwilliger Fachkräfte
Wir erreichen gezielt Fachkräfte, die offen für einen Jobwechsel sind – auch wenn sie aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind. Durch präzises Targeting und gezielte Social Media Werbung auf Plattformen wie Facebook und Instagram sprechen wir genau die richtigen Kandidaten in deiner Region an und sorgen so für planbar mehr qualifizierte Bewerbungen.
Authentische Einblicke durch Video‒Content
Mit authentischem Video-Content geben wir potenziellen Bewerbern echte Einblicke in dein Unternehmen, dein Team und den Arbeitsalltag. So baust du Vertrauen auf, hebst dich klar von anderen Arbeitgebern ab und positionierst dich nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber in deiner Branche.
Einfacher Bewerbungsprozess ohne Anschreiben und Lebenslauf
Unser mobil optimierter Bewerbungsprozess senkt die Einstiegshürde für Bewerber erheblich. Interessenten können sich schnell und unkompliziert ohne Lebenslauf bewerben – direkt über ihr Smartphone. Das sorgt für deutlich mehr Bewerbungen und eine höhere Abschlussquote im Recruiting-Prozess.
Vorqualifizierung der Bewerber
Wir übernehmen die Vorqualifizierung der eingehenden Bewerbungen für dich. Durch einen strukturierten Auswahlprozess stellen wir sicher, dass du nur noch mit passenden und qualifizierten Kandidaten sprichst – das spart Zeit, reduziert Aufwand und erhöht die Qualität deiner Einstellungen.
Diese Unternehmen setzen auf uns
Zahlreiche Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen setzen bereits auf unsere Strategien im Social Recruiting und Online-Marketing. Sie gewinnen qualifizierte Mitarbeiter, besetzen offene Stellen schneller und bauen sich gleichzeitig eine starke Arbeitgebermarke in ihrer Region auf.
SNW Hotels Bremerhaven Logo in weißer Schrift auf dunkelgrünem Hintergrund.
Weißes dreieckiges Logo aus drei verbundenen, abgerundeten Rechtecken auf dunkelgrünem Hintergrund.
Weißer Text "MIT LEIB & Seele" auf dunkelgrünem Hintergrund, links ein Herz-Symbol mit Psy-Zeichen.
Marc Gebauer Logo mit weißem Text und Monogramm "MG" in Oval auf dunkelgrünem Hintergrund.
So einfach läuft die Zusammenarbeit
Analyse & Strategie
Wir schauen uns gemeinsam deine aktuelle Situation an: offene Stellen, fehlende Bewerbungen und deine Position im Markt. Darauf basierend entwickeln wir eine klare Recruiting-Strategie, die zu deinem Unternehmen und deiner Region passt.
Content & Kampagne
Wir kommen zu dir, drehen authentische Videos aus deinem Arbeitsalltag und zeigen dein Unternehmen so, wie es wirklich ist. Wir schalten gezielte Werbung auf Plattformen wie Facebook und Instagram, um genau die Fachkräfte zu erreichen, die zu dir passen – auch wenn sie gerade nicht aktiv suchen.
Bewerbungen & Qualifizierung
Die Bewerbungen kommen direkt bei dir an – übersichtlich und einfach. Durch unseren zweistufigen Qualifizierungsprozess, sprichst du nur noch mit passenden Kandidaten, bei denen alle harten Kriterien bereits stimmen. Du suchst dir deine Mitarbeiter aus und stellst sie ein.
Optimierung &
Betreuung
Wir betreuen deine Kampagnen laufend, optimieren die Ergebnisse und sorgen dafür, dass kontinuierlich neue Bewerbungen reinkommen.
Moin.
Ich bin Marcel Schirowski, Gründer und Inhaber von FISCHKOPP Media. Seit 2020 habe ich in verschiedenen Agenturen namhafte Kunden eigenverantwortlich betreut. Heute setze ich meine gewonnene Erfahrung gezielt dafür ein, Handwerks-, Bau- und Industrieunternehmen dabei zu helfen, offene Stellen schnell zu besetzen und sich langfristig als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Mit FISCHKOPP Media haben wir uns auf systematische Mitarbeitergewinnung über Social Media spezialisiert. Wir entwickeln gezielte Recruiting-Kampagnen, produzieren authentischen Video-Content direkt bei unseren Kunden vor Ort und sorgen mit klar strukturierten Prozessen dafür, dass nicht nur viele Bewerbungen entstehen – sondern die richtigen. Wir arbeiten vor allem mit Unternehmen aus dem Großraum zwischen Cuxhaven, Bremen, Oldenburg und Hamburg zusammen. Unser Firmensitz liegt in Bremerhaven, wo wir besonders stark verwurzelt sind und eng mit regionalen Betrieben zusammenarbeiten. Unsere Mission: Handwerksbetriebe wieder handlungsfähig machen – mit den richtigen Mitarbeitern.
Marcel Schirowski
FISCHKOPP Media
Häufig gestellte Fragen
Was kostet die Zusammenarbeit mit euch?
Welche Voraussetzungen muss ich für eine Zusammenarbeit erfüllen?
Wie schnell kommen Bewerbungen? Wann sehen wir Ergebnisse?
Wieviel Zeit kostet uns so eine Recruiting-Kampagne?
Woher weiß ich, dass das auch bei mir funktioniert?
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Kreuze an, was auf dich zutrifft:
Marcel Schirowski
Gründer & Inhaber
Lass uns schnacken!
In einem kostenlosen Erstgespräch schauen wir, ob eine Zusammenarbeit möglich ist und wie sie vielleicht aussehen könnte. Wenn du magst, senden wir dir gerne im Nachgang ein individuelles Angebot zu.
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